中级经济师《人力资源管理专业知识与实务》题库（1099题）

---

 培训与开发效果的工作行为评估的方法有多种，其中最常用的是(    )。

A.直接观察

B.面谈

C.绩效监测

D.行为评价量表

知识点：第9章培训与开发

参考答案：D

解析：

本题考核培训与开发效果的工作行为评估的方法。

 培训与开发效果的工作行为评估的方法：面谈、直接观察、绩效检测、行为评价量表等，其中行为评价量表是最常用的方法。

故此题正确答案为D。