中级经济师《人力资源管理专业知识与实务》题库（1099题）

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(    )是组织进行培训与开发效果评估的最重要内容，是最具说服力的评价指标，也是组织高层最关心的评估内容。

A.成本收益

B.工作行为

C.结果如何

D.学习态度

知识点：第9章培训与开发

参考答案：C

解析：

本题考核培训与开发效果评估。

A项，成本收益组织很少进行，因为它是一个困难且昂贵的过程，与题干表述不一致；

B项，工作行为它是效果评估中一项重要的内容，可以直接反映培训与开发的效果，也是组织高管层和直接主管特别关心的，但不是最关心的，错误；

C项，结果如何是组织进行培训与开发效果评估的最重要内容，是最具有说服力的评价指标，也是组织高管层最关心的评估内容，与题干表述一致，正确；

D项，学习态度是在知识、技能或态度是有了提高或改变，与题干表述不一致。

故此题正确答案为C。

【思路点拨】工作行为评估是高层“特别”关心的评估，结果评估是高层“最”关心的评估，要特别注意其中的差别。