中级经济师《人力资源管理专业知识与实务》题库（1099题）

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影响培训与开发利润的因素不包括（ ）。

A.受训员工可能的服务年数

B.培训与开发的支出

C.受训员工技能可能提高的程度

D.受训员工的努力程度

知识点：第9章培训与开发

参考答案：B

解析：

本题考查培训与开发决策分析，

培训与开发决策考虑因素包括支出C、收益B、加薪S，只有B-S>C时，才会提高组织的收益。

影响培训与开发利润的因素包括受训员工可能的服务年数、受训员工技能可能提高的程度、受训员工的努力程度、对组织的忠诚度。所以利润的因素ACD正确。

B项为决策考虑因素，不符合题意。

故此题正确答案为B。

【思路点拨】影响培训与开发利润的因素包括受训员工可能的服务年数、受训员工技能可能提高的程度、受训员工的努力程度和对组织的忠诚度等。
在决定是否进行某项培训与开发活动时，组织需要考虑以下三个方面的因素：①培训与开发的支出（ C )；②员工参加培训与开发将会给组织带来的收益（B )；③组织支付给员工的加薪（ S ) 。

注意区分培训与开发决策考虑的因素与影响培训与开发利润的因素的内容。