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中级经济师《人力资源管理专业知识与实务》题库（1099题）
某公司是一家快速发展的中小板上市公司，该公司关注市场开发和产品开发，提出了通过内部成长实现跨越式发展的战略。为配合公司战略的实现，公司调整了薪酬政策，重新进行职位评价，确定了职位等级结构和薪酬等级，设计了各等级的薪酬变动范围和薪酬水平，并制定了核心人员股票期权计划。
该公司在设计薪酬体系时，通过（ ）解决外部竞争性的问题。
A.职位分析
B.薪酬结构设计
C.薪酬调查
D.明确企业基本现状及战略目标
知识点：第8章薪酬管理
参考答案：C
解析：
本题考查薪酬体系设计的基本步骤，薪酬调查主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题，故本题选择C选项