中级经济师《人力资源管理专业知识与实务》题库（1099题）

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 确保薪酬内部一致性的手段是(    )。

A.心理测评

B.职位评价

C.薪酬控制

D.薪酬调查

知识点：第8章薪酬管理

参考答案：B

解析：

本题考核职位评价的作用。

A项，心理测试并未提及，属于干扰选项；

B项，职位评价主要是为了解决薪酬的内部公平性问题。职位评价的作用：一是确定企业内部各职位的相对价值，得出职位等级序列；二是为薪酬调查建立一套统一的职位评估标准，为确保薪酬的公平性奠定基础，与题干表述一致，正确；

C项，薪酬控制是基于薪酬预算估计的企业人工成本，进行的控制行为，与题干表述不一致，错误；

D项，薪酬调查主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题，与题干表述不一致，错误；

故此题正确答案为B。