中级经济师《人力资源管理专业知识与实务》题库（1099题）

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对于采用差异化战略的企业而言，薪酬管理最突出的特点是（    ）。

A.对于产品和技术方面的创新给予足够的奖励

B.将企业的经营业绩与员工收入挂钩，鼓励员工与企业共担风险

C.基本薪酬比市场平均水平略低

D.在薪酬结构方面，基本薪酬和福利所占比重相对较高

知识点：第8章薪酬管理

参考答案：A

解析：

本题考查不同竞争战略下的薪酬管理。

A项，差异化战略薪酬体系：非常注重对产品创新、技术创新和新的生产方法给予足够的报酬或奖励，与题干表述一致，正确；

B项，收缩战略或精简战略：将企业的经营业绩与员工收入挂钩，鼓励员工与企业共担风险，与题干表述不一致，错误；

C项，差异化战略基本薪酬：以劳动力市场通行水平为准且略高于市场水平，与题干表述不一致，错误；

D项，稳定战略或集中战略在薪酬结构方面，基本薪酬和福利所占比重相对较高，与题干表述不一致，错误；

故此题正确答案为A。