中级经济师《人力资源管理专业知识与实务》题库（1099题）

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目标管理法的劣势不包括( )。

A.倾向于聚焦短期目标

B.高估了企业内部自觉、自治氛围形成的可能性。

C.可能增加企业的管理成本

D.较为公平

知识点：第7章绩效管理

参考答案：D

解析：

本题考查绩效管理工具。

目标管理法劣势包括：①倾向于聚焦短期目标。这可能是以牺牲企业的长远利益为代价的。②高估了企业内部自觉、自治氛围形成的可能性。③可能增加企业的管理成本。④目标有时可能难以制定。这给目标管理法的实施带来了不小的困难。所以A、B、C三项正确。

目标管理的优势有：①有效性②目标管理法启发了员工的自觉性，调动了员工的积极性③目标管理法的实施过程比关键指标法和平衡记分卡法更容易操作④目标管理法比较公平。D项属于优势，而不是劣势；

故此题正确答案为D。

【提示】本题为选非题，注意设问，避免选错