中级经济师《人力资源管理专业知识与实务》题库（1099题）

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在绩效评价中，评价者对某位员工的评价往往受到员工所属群体的影响，这种现象称为（   ）。

A.晕轮效应

B.趋中倾向

C.刻板印象

D.首因效应

知识点：第7章绩效管理

参考答案：C

解析：

本题考核绩效评价误区及应对的方法。

A项，晕轮效应因对被评价者的某一特质的强烈的清晰的感知，而掩盖了该人其他方面的品质，与题干表述不一致，错误；

B项，趋中倾向员工的考核分数集中在某一固定范围的变动中，评价结果无好坏的差异，与题干表述不一致，错误；

C项，刻板印象指个人对他人的看法往往受到他人所属群体的影响，与题干表述一致，正确；

D项，首因效应根据最初的印象去判断一个人，与题干表述不一致，错误；

故此题正确答案为C。

【思路点拨】可根据下表区分记忆：