中级经济师《人力资源管理专业知识与实务》题库（1099题）

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关于绩效计划的说法，错误的是（  ）。

A.绩效计划不仅包括组织对员工工作成果的期望，还包括对员工行为和技能的期望

B.绩效计划的制定是一个自上而下的过程，也是将组织绩效分解成个人绩效目标的过程

C.绩效计划是由上级主管制定的，员工无须参与计划制定的过程

D.绩效计划目标可以包括绩效目标和发展目标两类

知识点：第7章绩效管理

参考答案：C

解析：

本题考查绩效计划。

绩效计划是一个确定组织对员工的绩效期望并得到员工认可的过程。它不但包括组织对员工工作成果的期望，而且包括组织希望员工表现的行为和使用的技能。A选项正确。

绩 效计划的制订是一个自上而下的过程，也是将组织绩效分解成个人绩效目标的过程。B选项正确。

绩效计划的制定需要人力资源部门、各级主管人员、员工都要积极参与。C选项错误。

绩效计划目标可以分成两类，即绩效目标和发展目标。绩效目标来源于组织目标、部门目标和个人目标,主要用于描述员工应执行的职位职责和应完成的量化产出指标。D选项正确。

本题为选非题，故本题正确答案为C。

【思路点拨】此题需要注意一下B选项的考查方式，B选项“自上而下的过程”在本题中表述正确，但在其他题目中凡涉及到上下、多少、增减的词均需要特别注意，这些都是容易挖坑的点。