中级经济师《人力资源管理专业知识与实务》题库（1099题）

---

在设定绩效指标时，要选择那些与组织目标和本职位职责关联程度高的指标，属于绩效计划中（  ）。

A.战略相关性原则

B.系统化原则

C.突出重点原则

D.职位特色原则

知识点：第7章绩效管理

参考答案：C

解析：

本题考查绩效计划的制订原则。

战略相关性原则：绩效计划中的工作目标应与组织战略目标密切相关，A不符合题意；

系统化原则：绩效计划应当与战略计划、财务计划、经营计划、人力资源计划等密切结合、相互匹配、配套使用，B不符合题意；

突出重点原则：是指在设定绩效指标时，要注意突出重点，选择那些与组织目标和本职位职责关联程度高的指标，这样可以引导员工将注意力集中在最关键的绩效目标和发展目标上，C符合题意；

职位特色原则：绩效计划的内容、形式、指标的设定要充分考虑不同职位的特点，D不符合题意。

故此题正确答案为C。