中级经济师《人力资源管理专业知识与实务》题库（1099题）

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关于绩效管理的说法，错误的是（  ）。

A.绩效管理是管理者与员工通过持续开放的沟通，就组织目标和目标实现方式达成共识的过程

B.绩效管理侧重于绩效的评估

C.绩效管理的目的之一是建立绩效优化体系，实现组织与个人绩效的紧密结合

D.绩效管理强调信息的沟通和绩效的提高

知识点：第7章绩效管理

参考答案：B

解析：

本题考查绩效管理与绩效考核的概念及关系

绩效考核侧重于绩效识别、判断和评估，绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高，B选项说法错误。D选项正确

绩效管理是管理者与员工通过持续开放的沟通，就组织目标和目标实现方式达成共 识的过程，也是促进员工作出有利于组织的行为、完成组织目标、取得卓越绩效的管理实践，A选项正确

绩效管理的主要目的是建立客观、简洁的绩效优化体系，实现组织与个人绩效的紧密融合。C选项正确

本题为选非题，故本题正确答案为B。

【思路点拨】关于绩效考核和绩效管理的目的、区别、联系可通过下方表格进行记忆。