中级经济师《人力资源管理专业知识与实务》题库（1099题）

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关于非结构化面试的表述，正确的是（  ）。

A.双方之间的谈话内容前后连贯、逻辑关系比较清晰

B.有助于降低面试考官个人的偏见

C.面试的信度和效度比结构化面试的信度和效度低得多

D.没有应遵循的固定程序

E.能够对个性化问题深入的探讨

知识点：第6章人员甄选

参考答案：ACDE

解析：

本题考查面试。

非结构化面试是指在面试过程中，不存在结构化的面试指南或必须遵循既定格式的面试形式。D选项正确

非结构化面试的优点是：①面试考官和被面试者之间的谈话会显得比较自然和顺畅；②双方之间的谈话内容前后连贯、逻辑关系比较清晰（A选项正确）；③面试考官可以根据被面试者的个人特征对一些个性化的问题进行更为深入的探讨。（E选项正确）

大量的实证研究都证明，非结构化面试的信度和效度比结构化面试的信度和效度低得多。C选项正确

选项B属于结构化面试。

故本题正确答案为ACDE。

【思路点拨】非结构化面试的优缺点可根据下方表格记忆。