中级经济师《人力资源管理专业知识与实务》题库（1099题）

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下列关于结构化面试的说法错误的是（）。

A.灵活性很高

B.遵循固定的程序

C.面试考官个人没有发挥的余地

D.可靠性和准确性较高

知识点：第6章人员甄选

参考答案：A

解析：

本题考核结构化面试的特点。

结构化面试是遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评分方法，因此不可能做到灵活性高，A项错误；

其优点包括：(1)可靠性和准确性较高(2)降低面试考官的偏见(3)面试通常从相同的问题开始，BD正确；

其缺点包括：（1）考官个人没有发挥的余地，不便过多提问（2）谈话僵硬，不自然和顺畅。

故此题正确答案为A。