中级经济师《人力资源管理专业知识与实务》题库（1099题）

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关于评价中心技术的说法，错误的是（  ）。

A.评价中心技术能够有效考查候选人的管理能力和问题解决能力

B.评价中心技术通过要求候选人完成实际工作任务来进行测试

C.评价中心技术在甄选管理人员方面具有较高的效度

D.评价中心技术包括公文筐测试和角色扮演等

知识点：第6章人员甄选

参考答案：B

解析：

本题考查评价中心技术。

评价中心技术可以考查管理者：领导能力，问题解决能力，人际交往能力，行政管理能力，压力承受能力，A选项正确

评价中心技术是一种情景模拟的形式，并非以实际工作任务进行考察，选项B错误。

由于评价中心技术所采用的甄选方法有很多种，所以它的效标效度一般都很高。C选项正确

评价中心技术包括：公文筐测试、无领导小组讨论以及角色扮演，D选项正确

本题为选非题，故正确答案为B。

【思路点拨】三种评价中心技术的方法所能测试出的能力如下表所示：

可以将五项技能中每个技能的第一个字重新排序组合，组成口诀：“人人问领导行不行”。“人人”是人际交往能力和人格，“问”是问题解决能力，“领导”是领导能力，“行不行”是行政管理能力。

公文筐可以测出的能力口诀：问领导行不行；无领导小组谈论可以测出的能力口诀：人人问领导行不行；角色扮演可以测出的能力口诀：人人问领导。