中级经济师《人力资源管理专业知识与实务》题库（1099题）

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与认知能力测试不同，在进行成就测试时，其更注重的是（  ）。

A.内容效度

B.构想效度

C.预测效度

D.效标效度

知识点：第6章人员甄选

参考答案：A

解析：

本题考查成就测试。

成就测试注重内容效度，而认知能力测试具有较高的预测效度。

故本题正确答案为A。