中级经济师《人力资源管理专业知识与实务》题库（1099题）

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根据职业兴趣理论，属于( )职业兴趣类型的人善于和人相处，喜欢教导、帮助、启发或训练别人。

A.现实型

B.企业型

C.常规型

D.社会型

知识点：第6章人员甄选

参考答案：D

解析：

本题考核霍兰德的职业兴趣。

现实型：喜欢有规则的具体劳动以及需要基本操作技能的工作，不喜欢跟人打交道，与题干表述不一致，错误；

社会型：善于和人相处，喜欢教导，帮助、启发或训练别人，与题干表述一致，正确；

企业型：喜欢追求财富、权力和地位，喜欢与人争辩，喜欢说服别人接受自己的观点，但是他们不喜欢从事研究性的活动，与题干表述不一致，错误；

常规型：喜欢使用文字和数据处理设备等协助组织实现目标或获取经济收益，厌恶模糊、不正规、非程序化或探究性的活动，不喜欢自己对事情做判断和决策，与题干表述不一致，错误；

故此题正确答案为D。

【思路点拨】霍兰德职业兴趣的六个维度可以分组记忆。

（1）现实型和研究型。这两种类型都是以做事为主，区别是现实型偏重动手（技能），研究型偏重动脑（设计）。

（2）社会型和企业型。这两种类型都是以与人打交道为主，区别是社会型偏重培养、帮助人，企业型偏重管理、命令人。

（3）现实型和社会型处于对角线上，研究型和企业型处于对角线上，常规型和艺术型处于对角线上，处在对角线上的两个类型的特点完全相反，差异巨大，如常规型偏重按部就班、循规蹈矩，艺术型偏重天马行空、自由自在。