中级经济师《人力资源管理专业知识与实务》题库（1099题）

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(   ）不仅预测求职者在未来可能达到的工作绩效水平，而且有利于预测出哪些人将来更有可能发生工伤或导致伤残等情况。

A.心理运动能力

B.身体能力测试

C.一般认知能力

D.特殊认知能力

知识点：第6章人员甄选

参考答案：B

解析：

本题考查能力测试。

身体能力测试不仅预测求职者在未来可能达到的工作绩效水平，而且有利于预测出哪些人将来更有可能发生工伤或导致伤残等情况，B选项符合题意。

心理运动能力测试通常用于那些体力要求比较高的职位，如手表装配工等。现在，这类测试已不如早年流行，A选项不符合题意。

一般认知能力测试即通常所说的智力测试或智商测试，它所要测量的不是一个人的某种单一特质，而是同时测量一个人的多种能力，如记忆能力、口头表达能力以及数学能力等。这些能力是从事任何一种工作都必须具备的一些基本脑力能力，C选项不符合题意。

特殊认知能力测试是针对特殊职业或职业群而设计的能力测试,其目的是测量一个人在从事某种特定的职业（如音乐、美术、体育、机械、飞行等）方面所具有的特殊才能或熟练度，D选项不符合题意。

故本题正确答案为B。