中级经济师《人力资源管理专业知识与实务》题库（1099题）

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复本信度反映的是（   ）。

A.采用两个测验复本测量同一群体时得到的两个分数间的相关性

B.是否真正测出工作绩效的某些重要因素

C.用同一方法对一组应聘者在两个不同时间进行测试的结果间的一致性

D.在同一测验内部，不同题目的测试结果间的一致性

知识点：第6章人员甄选

参考答案：A

解析：

本题考核的是复本信度的概念。

复本信度反映的是采用两个测验复本测量同一群体时得到的两个分数间的相关性，A项正确；

B是内容效度；C是重测信度；D是内部一致性信度。

故此题正确答案为A。

【思路点拨】信度的理解：

信度具体包含四种类型：重测信度、复本信度、内部一致性信度、评价者信度。

1.重测信度：对相同的人用相同的试卷，今天测完过几天重新再测一次，也称再测信度。

2.复本信度：对相同的人用不同的试卷（表面看着不一样，但其实难度一样）进行测试。例如，高考A、B卷。

3.内部一致性信度：问卷设置10个问题来测试一个人的自信心，想知道这10个问题到底是不是都测试了自信心，就需要内部一致性。具体可以用两种方法：把问题一分为二来对比，即分半信度；将所有问题放在一起使用数学方法测量异质性，即同质性信度。

4.评价者信度：不同的评分者使用同一种测试工具进行测试，测试分数之间的一致性程度。