中级经济师《人力资源管理专业知识与实务》题库（1099题）

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（  ）就是指反应同一测试内容的各个题目之间的得分一致性程度。

A.重测信度

B.复本信度

C.内部一致性信度

D.评价者信度

知识点：第6章人员甄选

参考答案：C

解析：

本题考核信度的类型。

A项，重测信度又称再测信度，指用同一种测试工具在不同的时间对同一群人进行多次测试所得到的结果的一致性程度，与题干表述不一致，错误；

B项，复本信度是指对同一组被测试者进行某种测试时，使用两种功能等值但是表面内容并不相同的测试形式，然后考察在这两种等值的测试中被试者取得的分数之间的相关程度，与题干表述不一致，错误；

C项，内部一致性信度就是指反应同一测试内容的各个题目之间的得分一致性程度，与题干表述一致，正确；

D项，评价者信度不同评价者在使用同一种测试工具时所给出的分数之间的一致性程度，与题干表述不一致，错误；

故此题正确答案为C。