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关于人员甄选的说法,错误的是( )。
A.甄选决策本身总是蕴藏着一定的风险
B.甄选不要注重求职者之间的比较
C.甄选工作应关注求职者和空缺职位需要达到的客观标准之间的比较
D.甄选失误企业不需要负担成本
参考答案:D
解析:
本题考查甄选的概念及其意义。
在求职者进入组织内部工作之前或者进人组织内部工作时间比较短的情况下 ,很难完全准确地判断求职者是否适合组织内某一特定职位的工作,所以,甄选决策本身总是蕴藏着一定的风险。A选项正确
在甄选过程中还需要注意不要犯这样一种错误,即把注意力过多地放在对求职者进行相互比较上,而不是重点关注求职者和空缺职位需要达到的客观标准之间的比较,B、C选项正确,注意注意力过多的放在求职者的相互比较上是一种错误,因此不要注重求职者间的比较。重点关注求职者和空缺职位需要达到的客观标准之间的比较,
甄选失误企业需要负担直接成本,错误雇用还会给组织带来很高的机会成本,D选项错误
本题为选非题,故本题正确答案为D。