中级经济师《人力资源管理专业知识与实务》题库（1099题）

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企业通过保持单位时间的薪酬水平不变，但是减少全体员工的工作时间来避免裁员，这种方式是（   ）。

A.效率工资

B.工作共享

C.减员增效

D.自然减员

知识点：第5章人力资源规划

参考答案：B

解析：

本题考查调整薪酬和工作时数。

效率工资是指企业提供的一种高于市场均衡水平的工资，A选项不符合题意

企业通过保持单位时间的薪酬水平不变，但是减少全体员工的工作时间来避免裁员，这种做法被称为工作共享或职位共享。B选项符合题意

减员增效教材中没有涉及，减员增效即减少员工，增加效率，增加效益。C选项不符合题意

自然减员通过自愿离职以及退休的方式实现，D选项不符合题意

故本题正确答案为B。

【思路点拨】此知识点的疑问点通常是：工作共享和非带薪休假的概念理解不清晰。

工作共享：企业通过保持单位时间的薪酬水平不变，但是减少全体员工的工作时间的措施来避免裁员。也就是人多活少，避免裁员因此将1个人的工作分为几个人做，单位薪酬不变，工作时间减少，但仍旧有薪资。（劳动力冗余时）

非带薪休假或放假的方式：是完全放假，放假期间员工是没有工资的（经济不景气时）