中级经济师《人力资源管理专业知识与实务》题库（1099题）

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外包适合的情况不包括（）。

A.企业既缺乏某一方面的特定技术经验，同时又不愿意投入时间和精力去进行开发

B.企业利用自身的设施和人力资源完成某种工作任务的成本更高

C.外部组织却可以通过规模化或专业化以更低的成本提供相同质量或更高质量的服务

D.涉及竞争秘密的工作

E.涉及专利权的工作

知识点：第5章人力资源规划

参考答案：DE

解析：

本题考查人力资源供求平衡的方法分析

业务外包是指企业对将整块工作都委托给外部组织去完成。外包适合：当企业既缺乏某一方面的特定技术经验，同时又不愿意投入时间和精力去进行开发时（A选项正确），或者当企业利用自身的设施和人力资源完成某种工作任务的成本更高（B选项正确）。外部组织却可以通过规模化或专业化以更低成本提供相同质量或更高质量的服务时（C选项正确）。离岸经营适合的情况：需要被外包出去的工作最好是“模块化的”，相对独立的。不需要发包公司透露任何本来需要保守的竞争秘密。不要对那些有专利权或者需要严格的安全保障措施才能完成的工作实行离岸经营。（DE选项错误）

故此题正确答案选择DE。

注意题目让选择的是“不包括”的情况，要注意不要踩雷哦。