中级经济师《人力资源管理专业知识与实务》题库（1099题）

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组织面临下列（   ）情况，属于人力资源需要进行人员招募。

A.国际贸易条件不好

B.组织正处于高速扩张期

C.组织刚刚开始进入一个新的经营领域

D.经济滑坡

E.领导更替

知识点：第5章人力资源规划

参考答案：BC

解析：

本题考查人力资源供求平衡的基本对策。

首先判断出人员招募人力资源需求大于供给时的组织对策，则只需要选择相应的组织情况，

当一个组织面临人力资源需求旺盛，而人力资源供给不足时，往往是其正处于高速扩张期 ，或者是刚刚开始进入一个新的经营领域的时候。这时，组织最需要快速补充人员。如果一个组织在面临这种情况时，整个社会或地区的经济形势都非常好，其他企业或组织也同样对人力资源有大量的需求，则组织满足自身人力资源需求的难度就会更大。BC选项符合题意

AD属于人力资源需求小于供给时的组织对策。E说法教材中未涉及。

故本题正确答案为BC。