中级经济师《人力资源管理专业知识与实务》题库（1099题）

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人力资源供给预测的方法包括（    ）。

A.经验判断法

B.德尔菲法

C.比例分析法

D.人员替换分析法

E.马尔科夫分析法

知识点：第5章人力资源规划

参考答案：DE

解析：

本题考查人力资源供给预测。

人力资源供给预测的主要方法包括：人员替换分析法、马尔科夫分析法。

ABC选项均属于人力资源需求预测的主要方法。

故此题正确答案为DE。

【思路点拨】

人力资源供给和需求预测方法常见的出题形式是“方法归类”的问题，如需求预测的定量分析方法有哪些，通常将供给预测的方法作为干扰项。下图为人力资源供给和需求预测方法的分类，注意两者区分记忆。