中级经济师《人力资源管理专业知识与实务》题库（1099题）

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可以使用关于员工技能数据库，说法不正确的是（ ）。

A.用于评价现有员工供给状况的一种主要工具

B.可以了解内部劳动力市场总体供给情况

C.可以了解外部劳动力市场总体供给情况

D.包含的信息必须适合组织的独特需要

知识点：第5章人力资源规划

参考答案：C

解析：

本题考查人力资源供给预测

内部劳动力市场总体供给情况（B选项正确）获取信息的途径：建立组织内部的员工技能数据库，专门为管理人员单独设计的管理技能库。

员工技能数据库：a)  用于评价现有员工供给状况的一种主要工具（A选项正确）。b)  目的：记录现有员工拥有哪种类型的技能、能力、经验以及培训经历。通过对这些情况进行跟踪记录，企业很快就能够作出判断：当自己需要某种特殊技能的时候，是否可以得到拥有这种技能的员工。c)    作用：在对职业生涯规划、管理技能开发以及其他一些相关活动也有用。d)  包含的信息—信息必须适合组织的独特需要（D选项正确）

员工技能数据库是内部劳动力市场总体供给情况，不是外部劳动力市场的，C选项错误，

注意本题为选非题，故此题正确答案为C