中级经济师《人力资源管理专业知识与实务》题库（1099题）

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下列不属于德尔菲法优点的是（）。

A.吸收和综合了众多专家的意见，避免了个人预测的片面性

B.不采用集体讨论的方式，匿名进行，避免了从众行为

C.采取多轮预测的方法，具有较高的准确性

D.问题设计要合理，不要让专家一次回答过多的问题

知识点：第5章人力资源规划

参考答案：D

解析：

本题考查人力资源需求预测的主要方法

德尔菲法（20世纪40年代末美国兰德公司率先开始使用，专家预测法）

a) 做法

①邀请某一领域中大约30名专家或富有经验的管理人员组成一个研究小组，研究小组中的人彼此之间并不见面，也不进行沟通。

②有一位研究主持者在专家之间充当传递、归纳和反馈信息的角色。

b) 优点

①吸收和综合了众多专家的意见，避免了个人预测的片面性。

②不采用集体讨论的方式，而是匿名进行，避免了从众行为，避免了开会的麻烦。

③采取多轮预测的方法，具有较高的准确性。

c) 注意的问题

①专家人数不能太少，至少要达到20~30人

②专家的挑选要有代表性

③问题设计要合理，不要让专家一次回答过多的问题

④给专家提供充分的资料信息

D选项属于德尔菲法注意的问题而不是优点

注意本题选择不属于的，故本题正确答案为D

【思路点拨】此类型题目需要注意审题，题目问什么就选什么，针对本知识点，需要区分出德尔菲法的优点、和需要注意的内容分别是什么，然后再根据题干内容作答。