中级经济师《人力资源管理专业知识与实务》题库（1099题）

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经常用于人力资源需求预测的定量分析方法是（    ）。

A.回归分析法

B.经验判断法

C.德尔菲法

D.马尔科夫分析法

知识点：第5章人力资源规划

参考答案：A

解析：

本题考查人力资源需求预测。

人力资源需求预测的方法既可以采用定性的主观判断法，又可以使用定量的统计学方法。

其中，主观判断法包括：经验判断法，德尔菲法。

定量的人力资源需求预测方法包括：比率分析法、趋势预测法以及回归分析法。A项符合题意。

故本题正确答案为A。

【思路点拨】人力资源需求预测的方法如下，可根据下图进行记忆，注意与人力资源供给预测方法的区分。