中级经济师《人力资源管理专业知识与实务》题库（1099题）

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（）是人力资源规划的起点。

A.人员供给预测

B.明确组织的战略规划

C.人员需求预测

D.供需匹配

知识点：第5章人力资源规划

参考答案：B

解析：

本题考核人力资源概述。

人力资源规划就是指组织根据自身战略的需要，采用科学的手段来预测组织未来可能会遇到的人力资源需求和供给状况，进而制定必要的人力资源获取、利用、保留和开发计划，满足组织对于人力资源数量和质量的需求，从而不仅帮助组织实现战略目标，而且确保组织在人力资源的使用方面达到合理和高效。公司人力资源规划是从明确战略规划开始的。

ACD项均属于规划过程中需要做的事，而明确组织的战略规划是人力资源规划的起点。

故此题正确答案为B。

【思路点拨】狭义人力资源规划的基本流程的第1步是人力资源需求预测，组织的人力资源规划的起点是明确组织的战略规划，两个是不同的知识点，注意区分。