中级经济师《人力资源管理专业知识与实务》题库（1099题）

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人才管理的主要内容包括（   ）。

A.构建灵活多样的人才获取途径

B.形成有助于降低风险的新型人才队伍调节机制

C.建立多元化的员工价值主张

D.加强人力资源能力建设

E.实现组织的总体战略

知识点：第4章战略性人力资源管理

参考答案：ABCD

解析：

本题考查人才管理的内容。

人才管理的主要内容包括四个方面：

第一，构建灵活多样的人才获取途径，实现动态人才匹配，A项正确；

第二，形成有助于降低风险的新型人才队伍调节机制，B项正确；

第三，建立多元化的员工价值主张，培养新型组织文化，C项正确；

第四，加强人力资源能力建设，实现战略性人力资源管理，D项正确。

人才管理的最终目的是实现组织的总体战略，但不是内容，E项错误。

故此题正确答案为ABCD。

【思路点拨】四点主要内容的关键词为人才获取、降低风险、多元价值、能力建设，可以记口诀“多元化能力建设降低人才获取风险”。