中级经济师《人力资源管理专业知识与实务》题库（1099题）

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根据采用差异化战略的组织，说法正确的是（  ）。

A.强调风险承担、新产品的不间断推出，客户的满意度和客户的个性化需要

B.更注重招募那些长期兢兢业业做一份重复性很强的程序化工作的人

C.绩效管理注重工作过程中的具体行为规范

D.薪酬管理取决于内容非常清晰的职位范围和职责

E.经营目标是充当产品市场的领袖，重要目标是缩短产品设计到投放市场的时间

知识点：第4章战略性人力资源管理

参考答案：AE

解析：

本题考查差异化战略的特征。

强调风险承担、新产品的不间断推出，客户的满意度和客户的个性化需要，经营目标是充当产品市场的领袖，重要目标是缩短产品设计到投放市场的时间，AE项正确；

创新战略人员招募和甄选：富有创新精神、敢于承担风险的员工, 而不是长期兢兢业业做一份重复性很强的程序化工作的人，B错误；

绩效管理：目标导向性很强，组织更为关注创新的结果，不是工作过程中的具体行为规范，C错误；

薪酬管理：强调组织与员工的风险共同承担风险以及成功分享，员工基本薪酬往往不是取决于内容非常清晰的职位范围和职责，而是取决于员工个人的创新能力和技术水平，D错误。

故此题正确答案为AE。