中级经济师《人力资源管理专业知识与实务》题库（1099题）

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培训的内容重点是针对员工当前所从事的工作的需要，这是与（  ）匹配的人力资源战略培训职能的表现。

A.差异化战略

B.成本领先战略

C.市场集中战略

D.收缩战略

知识点：第4章战略性人力资源管理

参考答案：B

解析：

本题考核人力资源战略与不同竞争战略的匹配。

A项，差异化战略有时也称为创新战略，强调风险承担、新产品的不间断推出，客户的满意度和客户的个性化需要，经营目标是充当产品市场的领袖，重要目标是缩短产品设计到投放市场的时间，与题干表述不一致；

B项， 成本领先战略的培训：重点针对员工当前所从事的工作需要，与题干表述一致，正确；

C项， 市场集中战略又称为客户中心战略，市场集中战略的培训：注重客户知识、客户服务技巧以及以客户为导向的价值观，与题干表述不一致；

D项， 收缩战略的培训：战略和业务领域的调整 ，组织中的很多人的知识和技能可能也需要进行更新，压力也会比较大，与题干表述不一致；

故此题正确答案为B。