中级经济师《人力资源管理专业知识与实务》题库（1099题）

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战略性人力资源管理要求组织的人力资源管理必须贯彻的重要思想，表达错误的是（  ）。

A.以成本为导向的观点，而不仅仅是以服务为导向

B.对人力资源管理问题进行必要的成本和收益进行分析、评价和解释

C.提供人力资源管理方面的建议性解决报告

D.为人力资源管理职能人员提供培训

知识点：第4章战略性人力资源管理

参考答案：A

解析：

本题考查战略性人力资源管理与战略管理

战略性人力资源管理要求组织的人力资源管理必须贯彻这样一些重要思想：

①从以利润为导向的观点，而不仅仅是从以服务为导向的观点出发，来分析和解决各种人力资源问题。 A选项错误

②对生产率、薪资福利、招募甄选 、培训开发、绩效反馈、缺勤、临时解雇及员工态度调查等人力资源管理问题的成本和收益进行分析、评价和解释。

③采用包括可行性、挑战性、具体性以及有意义性等目标在内的人力资源管理模型，同时，针对组织所遇到的问题，提供人力资源管理方面的建议性对策报告。

④为人力资源管理职能人员提供培训，并且强调人力资源管理战略的重要性以及它对组织目标的实现所做出的重要贡献。

根据上述内容BCD均对应上述②③④点，因此BCD正确

本题是选非题，故本题正确答案为A