中级经济师《人力资源管理专业知识与实务》题库（1099题）

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公司计划实施大规模扩张计划，重新划分部门并成立新的部门，这种组织变革方法属于（  ）。

A.以人员为中心的变革

B.以结构为中心的变革

C.以技术为中心的变革

D.以文化为中心的变革

知识点：第3章组织设计与组织文化

参考答案：B

解析：

本题考查组织变革的方法

以人员为中心的变革。所谓人员的变革，就是提高人的知识和技能，特别是改变人的态度、行为及群体行为等，以便达到提高组织效率的目的。

通过组织内部结构的分化和统合，包括重新划分和合并新的部门，调整管理层次和管理幅度，任免责任人的变革方法属于以结构为中心的变革。B选项正确

以技术为中心的变革。所谓技术变革，就是通过对组织工作流程的再设计，完成组织目标所采取的方法和设备的改变以及组织管理体系的建 立 ，以便达到组织变革的目的。

以系统为中心的变革。无论是人员变革,还是结构变革，或是技术变革，都不是孤立的，都会影响其他方面。因此，必须以系统的观点来考虑整个组织的变革，在变革某一因素时，必须注意它对其他因素的影响。同时 ，还应考虑组织系统与外部环境之间的平衡。只有这样，才能提高组织的总体效率，促进组织的发展。

故本题正确答案为B

【思路点拨】组织变革方法可根据表格中标红关键词记忆