中级经济师《人力资源管理专业知识与实务》题库（1099题）

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如果企业想要构建一个自由、平等、开放、创新的组织文化，可以采用的组织设计手段包括（        ）。

A.提升组织制度化和规范化的程度

B.减少管理层次，形成趋于扁平的组织

C.以外部招聘为主，提高员工的多样化程度

D.建立强调等级差异的绩效评估体系

E.建立不同职位等级间薪酬差异很大的薪酬制度

知识点：第3章组织设计与组织文化

参考答案：BC

解析：

本题考查组织文化与组织设计

如果企业想鼓励创新、开放的组织文化，就需要降低组织的制度化程度和规范化程度。A选项错误

企业希望有一种冒险、创新的组织文化，则绩效评估体系应将重点放在评价创新的努力上。而不应该建立强调等级差异的绩效评估体系。

不同级别间薪酬差别很大的薪酬体系适合于强调等级的组织文化，不适合崇尚平等的文化。DE选项错误

管理层次较少、组织结构趋于扁平的组织，则有利于上下级之间的沟通，表现出灵活 、开放的特点，从而鼓励员工进行独立决策。B选项正确

多样化程度高、以外部招聘为主的组织重视灵活性和创新的价值。C选项正确

故本题正确答案为BC。

【思路点拨】本知识点主要考察组织文化与组织设计之间的联系，可以根据下图理解记忆