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中级经济师《人力资源管理专业知识与实务》题库（1099题）
王明,47岁,外资银行经理,工作严谨、稳重,缺乏幽默,爱支配别人,喜欢对别人发号施令,敬业、自我要求高,追求完美。手下人员构成上年轻人居多、文化层次较高,刘思和张丽丽就是其中的佼佼者。刘思,工商管理专业,为人机灵、能干、肯吃苦,富有激情,做事讲究效率,雷厉风行,但不太关心对他人的影响,好面子、自尊心强,比较注重自我荣誉与表扬,去年被评为劳动模范。张丽丽,计算机专业,IT部门程序员,个性好强、知识渊博、肯钻研,为公司系统更新立下了汗马功劳,性格内向,追求优异与团队合作,易与他人形成良好的人际关系,但也易于受他人影响。
根据领导者生命周期理论,王明对刘思的领导管理最好采用( )的领导风格。
A.推销式
B.参与式
C.指导式
D.授权式
知识点：第2章领导行为
参考答案：D
解析：
本题考查生命周期理论。
刘思，肯吃苦，富有激情，做事讲究效率，去年被评为劳动模范，领导提供较少的指导或支持就可以，ABC项排除；根据领导者生命周期理论，王明对刘思应采取授权式的领导风格，D项正确。
故此题正确答案为D。
【思路点拨】( 1 )指导式（高工作一低关系）。领导规定工作任务、角色职责，指示员工做什么，如何做。( 2 )推销式（高工作一高关系）。领导不仅表现出指导行为，而且富于支持行为。 (3 )参与式（低工作一高关系）。领导与下属共同决策，领导提供便利条件和沟通。(4 )授权式（低工作一低关系）。领导提供较少的指导或支持，让下属自主决定。