中级经济师《人力资源管理专业知识与实务》题库（1099题）

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将领导方式区分为工作取向和关系取向两类，将情景性的因素分为三个维度，这些维度互相组合，可以产生八种不同的情景，这种理论称为（   ）。

A.领导——成员交换理论

B.路径——目标理论

C.特质理论

D.权变理论

知识点：第2章领导行为

参考答案：D

解析：

本题考查权变理论。

费德勒的权变理论将领导方式区分为工作取向和关系取向两类，认为情景性的因素可以分为三个维度，通过这三个维度的互相组合，共可以产生八种不同的情景，D项符合题意。

A项领导-成员理论主要是“圈里人”和“圈外人”，不涉及8种情景；

B项路径-目标理论是确定了4种领导行为；

C项特质理论是对领导者具备的特质进行归纳，不涉及八种情景。

故此题正确答案为D。