中级经济师《人力资源管理专业知识与实务》题库（1099题）

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 根据费德勒的权变理论，最适合于工作取向领导风格的情境是(    )。

A.上下级关系较好，工作结构化程度较高，领导者职权较大

B.上下级关系较坏，工作结构化程度较低，领导者职权较大

C.上下级关系较坏，工作结构化程度较高，领导者职权较小

D.上下级关系较好，工作结构化程度较低，领导者职权较小

知识点：第2章领导行为

参考答案：A

解析：

本题考查费德勒的权变理论。

最适合于工作取向领导风格的情境是上下级关系较好，工作结构化程度较高，领导者职权较大。

选项BC的工作取向的效能一般，选项D的工作取向的效能低。A最适合。

故此题正确答案为A。

【思路点拨】

情景四：好、低、小（口诀：高、低、低）；

情景五：坏、高、大（口诀：低、高、高）。

在选项中看到“高、低、低”或“低、高、高”，就是关系取向型适合的情景，其余的就是工作取向型适合的情景。

情景六和情景七在费德勒的研究中，或缺少资料，或没有发现领导风格的显著性，所以考试一般不会出题。