中级经济师《人力资源管理专业知识与实务》题库（1099题）

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按照罗伯特•豪斯提出的路径一目标理论，如果一个领导让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序，这样的领导属于（   ）领导。

A.成就取向式领导

B.支持型领导

C.指导式领导

D.参与式领导

知识点：第2章领导行为

参考答案：C

解析：

本题考查路径-目标理论。

指导式：让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序。

支持型：努力建立舒适的工作环境，亲切友善，关心下属的要求。

参与式：主动征求并采纳下属的意见。

成就取向式：设定挑战性目标、鼓励下属实现自己的最佳水平。

所以让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序属于指导式领导。C正确。ABD与题干描述不符。

故此题正确答案为C。

【思路点拨】可根据下表记忆路径目标理论的四种领导行为：