中级经济师《人力资源管理专业知识与实务》题库（1099题）

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关于绩效薪金制表述错误的有（）。

A.指将绩效与报酬相结合的激励措施

B.按利分红在西方主要针对基层一线工人

C.绩效是指个人绩效

D.以公平、量化的绩效评估体系为基础

E.可以增加管理者的工作量

知识点：第1章组织激励

参考答案：BCE

解析：

本题考查绩效薪金制。

绩效薪金制是指绩效与报酬相结合的激励措施，这同期望理论联系比较密切，A项正确；

按利分红在西方主要针对各级主管;绩效可以是个人绩效、部门绩效和组织绩效，BC项错误；

公平、量化的绩效评估体系，以此便于绩效薪金制的开展，D项正确；

员工会为了获得高薪金而自发的工作，可以减少管理者的工作量，E项错误。

故此题正确答案为BCE。