中级经济师《人力资源管理专业知识与实务》题库（1099题）

---

关于目标管理的说法，错误的是(  )。

A.目标管理强调，应通过群体共同参与的方式，制定具体、可行且能客观衡量的目标

B.实施目标管理时，必须自下而上地设定目标，将组织的目标分解为各个相应层次的目标

C.目标管理包括目标具体化、参与决策、限期完成和绩效反馈四个要素

D.目标管理的实施效果有时候并不能符合管理者的期望

知识点：第1章组织激励

参考答案：B

解析：

本题考查目标管理。

目标管理的基本核心是强调通过群体共同参与的方式，制定具体、可行且能客观衡量的目标，A项正确；

目标管理的实施可以自上而下设定目标，也包括自下而上过程，B项错误；

目标管理包括目标具体化、参与决策、限期完成和绩效反馈四个要素，C项正确；

有不少研究个案显示，目标管理的实施效果有时候并不能符合管理者的期望，D项正确。

故此题正确答案为B。

【思路点拨】这里的“目标管理”与第七章绩效管理工具中的“目标管理”是相同的，都是由现代管理学之父彼得·德鲁克提出的。要特别注意，目标的设定过程既可以自上而下，也可以自下而上，要同时出现才是正确的。