中级经济师《人力资源管理专业知识与实务》题库（1099题）

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员工原本在A公司工作，后来跳槽到B公司，跳槽半年后，发现新公司对自己努力工作的回报远不如A公司。根据公平理论，这种比较属于(　  )。

A.纵向比较

B.组织外他比

C.组织内自我比较

D.组织外自我比较

E.横向比较

知识点：第1章组织激励

参考答案：AD

解析：

本题考查公平理论。

1.纵向比较是自我比较，包括组织内自我比较和组织外自我比较

1）组织内自我比较即员工在同一组织中把自己现在的工作和待遇与过去相比较；

2）组织外自我比较即员工将自己在不同组织中的工作和待遇进行比较。

2.横向比较是与他人比较，包括组织内他比和组织外他比。

1）组织内他比员工将自己的工作和报酬与本组织中的其他人进行比较；

2）组织外他比员工将自己的工作和报酬与其他组织的员工进行比较。

题干中员工是自己与自己进行比较，所以是纵向比较，A项正确，E项错误。

员工将A公司报酬和B公司报酬进行比较是在组织外比较，所以本题属于组织外自我比较,D项正确，BC项错误。

故本题正确答案为AD。

【思路点拨】

纵向比较和横向比较对应的自我比较和他比，在做题时容易混淆，可以参考下面的记忆方法：

（1）纵向比较-自我比较，回头看看过去的自己。

（2）横向比较-他比，转头看看身旁的别人。