中级经济师《人力资源管理专业知识与实务》题库（1099题）

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亚当斯的公平理论中比较的是（   ）。

A.员工对投入、产出的自我知觉

B.员工对投入、产出的客观测量结果

C.其他人员对投入、产出的评价

D.管理人员对员工投入、产出的评价

知识点：第1章组织激励

参考答案：A

解析：

本题考查公平理论的内容。

公平理论中，员工比较的是其对投入、产出的自我知觉，而非投入、产出的客观测量结果，A项正确，B项错误。

CD项主体错误，公平理论是员工自己比较而不是其他人员或者管理人员比较。

故此题正确答案为A。