中级经济师《人力资源管理专业知识与实务》题库（1099题）

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 公平理论认为，员工会将自己的产出与投入比与别人的产出与投入比进行比较。这里的“产出”不包括(    )。

A.工资

B.工作绩效

C.奖金

D.工作安全

知识点：第1章组织激励

参考答案：B

解析：

本题考查公平理论的内容。

公平理论中投入包括员工认为他们带给或贡献给工作的所有丰富多样的成分，产出是他们觉察到从工作或雇主那里获得的报酬，分别包括：

投入：员工所受的教育、资历、工作经验、忠诚和承诺、时间和努力、创造力、工作绩效。

产出：直接的工资和奖金、额外福利、工作安全。

ACD均属于产出，B项属于投入。

故此题正确答案为B。

【思路点拨】“投入”中的工作绩效在做题时容易选为“产出”。工作绩效是由员工自己的努力程度所决定的，员工投入得多，工作绩效自然提升，反之亦然。企业依据工作绩效结果给予相应的报酬,所以工作绩效应是员工对企业的“投入”。