中级经济师《人力资源管理专业知识与实务》题库（1099题）

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 关于双因素理论，下列说法不正确的是(    )。

A.激励因素能起到激励员工的作用

B.激励因素包括成就感、晋升、工作性质

C.保健因素包括别人的认可、人际关系、工资等

D.双因素理论又称激励一保健因素理论，认为激励因素和保健因素影响着员工的工作态度

知识点：第1章组织激励

参考答案：C

解析：

本题考查双因素理论。

双因素理论又称激励一保健因素理论，认为激励因素和保健因素影响着员工的工作态度，D项正确；

激励因素：成就感、别人的认可、工作性质、责任和晋升等因素，能够起到激励员工的作用，AB项正确；

保健因素：组织政策、监督方式、人际关系、工作环境和工资等因素，C项中的别人的认可属于激励因素，C项错误。

故此题正确答案为C。

【思路点拨】激励因素与工作本身相关，保健因素与外界的工作环境相关。易错点是激励因素中的“责任”，责任越大说明权力越大、越受领导重用。