考试题
激励的类型从激励内容的角度划分可以分为（ ）。
A.物质激励和精神激励
B.正向激励和负向激励
C.他人激励和自我激励
D.内源性动机和外源性动机
参考答案：A
解析：
本题考查激励类型。
激励的类型是指对不同激励方式的分类：
从激励内容的角度可以将激励划分为物质激励和精神激励，A项正确；
从激励作用的角度可以分为正向激励和负向激励，B项错误；
从激励对象的角度可分为他人激励和自我激励，C项错误；
D项是动机的分类，而不是激励。
故此题正确答案为A。
知识点：第1章组织激励
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A.物质激励
B.正向激励
C.负向激励
D.自我激励
E.他人激励
马斯洛的需要层次理论将五种层次的需要分为两大类。其中基本需要包括( )。
A.生理需要和安全需要
B.生理需要安全需要，以及归属和爱的需要
C.归属和爱的需要、尊重的需要和自我实现的需要
D.尊重的需要和自我实现的需要
A.安全需要
B.归属和爱的需要
C.尊重的需要
D.成长的需要
A.人均有五种需要，只是在不同时期表现出来的各种需要的强烈程度不同而已
B.人的五种需要层级越来越高，只有低一层次的需要得到相当程度的满足后，个体才会追求高一层次的需要
C.未被满足的需要是行为的主要激励源
D.已获得基本满足的需要不再具有激励作用
E.自我实现是人类的基本需要
为什么很多企业在增加同样的奖金后并没有起到同等的激励作用，这说明（ ）。
A.组织可以忽略员工的低层次需要
B.组织必须考虑所有员工的自我实现需要
C.组织应当为员工提供较低的福利待遇
D.组织用来满足员工低层次需要的投入效益是递减的