考试题

从激励对象角度可以将激励分为(  )。


A.正向激励

B.自我激励

C.他人激励

D.物质激励

E.负向激励


参考答案:BC


解析:

本题考查激励类型。

激励类型:(1)从激励内容的角度:物质激励、精神激励,D项不符合题意;

(2)从激励作用的角度:正向激励、负向激励,AE不符合题意;

(3)从激励对象的角度:他人激励、自我激励,BC符合题意。

故此题正确答案为BC。


知识点:第1章组织激励


中级经济师《人力资源管理专业知识与实务》题库【1099 题】

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相关试题

激励的类型从激励内容的角度划分可以分为(  )。

A.物质激励和精神激励
B.正向激励和负向激励
C.他人激励和自我激励
D.内源性动机和外源性动机


从激励作用的角度,可以将激励分为(  )。

A.物质激励
B.正向激励
C.负向激励
D.自我激励
E.他人激励


马斯洛的需要层次理论将五种层次的需要分为两大类。其中基本需要包括(    )。

A.生理需要和安全需要
B.生理需要安全需要,以及归属和爱的需要
C.归属和爱的需要、尊重的需要和自我实现的需要
D.尊重的需要和自我实现的需要


根据马斯洛需求层次理论,获得友好和睦的同事关系属于(    )。

A.安全需要
B.归属和爱的需要
C.尊重的需要
D.成长的需要


马斯洛的需要层次理论的观点包括(  )。

A.人均有五种需要,只是在不同时期表现出来的各种需要的强烈程度不同而已
B.人的五种需要层级越来越高,只有低一层次的需要得到相当程度的满足后,个体才会追求高一层次的需要
C.未被满足的需要是行为的主要激励源
D.已获得基本满足的需要不再具有激励作用
E.自我实现是人类的基本需要