中级经济师《人力资源管理专业知识与实务》题库（1099题）

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外源性动机是指（   ）。

A.人做出某种行为是因为行为本身，认为这种行为是有价值的

B.人为了获得物质或社会报酬，或为了避免惩罚而完成某种行为，完成某种行为是为了行为的结果，而不是行为本身

C.人做出某种行为是因为行为本身，因为这种行为可以带来成就感

D.看重工作本身，诸如寻求挑战性的工作，获得为工作和组织多作贡献的机会以及充分实现个人潜力的机会

知识点：第1章组织激励

参考答案：B

解析：

本题考查动机。

外源性动机是指人为了获得物质或社会报酬，或为了避免惩罚而做出某种行为，做出这种行为是为了行为的结果，而不是行为本身。

而出于外源性动机的员工更看重工作所带来的报偿，如工资、奖金、表扬、社会地位等。

ACD选项属于内源性动机，B选项属于外源性动机

故本题正确答案为B 。

【思路点拨】

1.出题规律

内源性动机和外源性动机的举例反复在历年考题中以单选题、多选题、案例分析题的形式出现，应特别重视。

2.记忆技巧

名利皆是身外之物，在举例中，与名利相关的内容都可以理解为外源性动机（外在动机），工资、奖金属于“利”，表扬、社会地位属于“名”。