考试题

属于内源性动机的是()


A.挑战性工作机会

B.社会地位

C.晋升

D.表扬


参考答案:A


解析:

本题考查动机。

动机又分为内源性动机(又称内在动机)和外源性动机(又称外在动机)。

内源性动机是指人做出某种行为是因为行为本身,因为这种行为可以带来成就感,或者个体认为这种行为是有价值的。

因此,出于内源性动机的员工看重的是工作本身如寻求挑战性的工作机会,获得为工作和组织多做贡献的机会以及充分体现个人潜力的机会;

综上A选项属于内源性动机,BCD属于外源性动机,

故本题正确答案为A。

【思路点拨】

外源性动机是指人为了获得物质或社会报酬,或为了避免惩罚而做出某种行为,做出这种行为是为了行为的结果,而不是行为本身。

而出于外源性动机的员工更看重工作所带来的报偿,如工资、奖金、表扬、社会地位等。


知识点:第1章组织激励


中级经济师《人力资源管理专业知识与实务》题库【1099 题】

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外源性动机是指(   )。

A.人做出某种行为是因为行为本身,认为这种行为是有价值的
B.人为了获得物质或社会报酬,或为了避免惩罚而完成某种行为,完成某种行为是为了行为的结果,而不是行为本身
C.人做出某种行为是因为行为本身,因为这种行为可以带来成就感
D.看重工作本身,诸如寻求挑战性的工作,获得为工作和组织多作贡献的机会以及充分实现个人潜力的机会


动机有(   )。

A.两个要素:努力的水平,即行为的努力程度;坚持的水平,即遇到阻碍时付出多大努力坚持自己的行为
B.两个要素:内在动机和外在动机
C.三个要素:内在动机、外在动机和努力水平
D.三个要素:决定人行为的方向,即选择做出什么样的行为;努力的水平,即行为的努力程度;坚持的水平,即遇到阻碍时付出多大努力坚持自己的行为


关于动机的说法,错误的是( )。

A.动机分为内在动机和外在动机
B.动机是人们从事某种活动、为某一目标付出努力的意愿,这种意愿取决于目标是否能够达到绩效要求
C.外源性动机是指人为了避免惩罚而做出某种行为
D.内源性动机是指员工看重的是工作本身


从激励对象角度可以将激励分为(  )。

A.正向激励
B.自我激励
C.他人激励
D.物质激励
E.负向激励


激励的类型从激励内容的角度划分可以分为(  )。

A.物质激励和精神激励
B.正向激励和负向激励
C.他人激励和自我激励
D.内源性动机和外源性动机