属于内源性动机的是()
A.挑战性工作机会
B.社会地位
C.晋升
D.表扬
参考答案:A
解析:
本题考查动机。
动机又分为内源性动机(又称内在动机)和外源性动机(又称外在动机)。
内源性动机是指人做出某种行为是因为行为本身,因为这种行为可以带来成就感,或者个体认为这种行为是有价值的。
因此,出于内源性动机的员工看重的是工作本身,如寻求挑战性的工作机会,获得为工作和组织多做贡献的机会以及充分体现个人潜力的机会;
综上A选项属于内源性动机,BCD属于外源性动机,
故本题正确答案为A。
【思路点拨】
外源性动机是指人为了获得物质或社会报酬,或为了避免惩罚而做出某种行为,做出这种行为是为了行为的结果,而不是行为本身。
而出于外源性动机的员工更看重工作所带来的报偿,如工资、奖金、表扬、社会地位等。
A.人做出某种行为是因为行为本身,认为这种行为是有价值的
B.人为了获得物质或社会报酬,或为了避免惩罚而完成某种行为,完成某种行为是为了行为的结果,而不是行为本身
C.人做出某种行为是因为行为本身,因为这种行为可以带来成就感
D.看重工作本身,诸如寻求挑战性的工作,获得为工作和组织多作贡献的机会以及充分实现个人潜力的机会
A.两个要素:努力的水平,即行为的努力程度;坚持的水平,即遇到阻碍时付出多大努力坚持自己的行为
B.两个要素:内在动机和外在动机
C.三个要素:内在动机、外在动机和努力水平
D.三个要素:决定人行为的方向,即选择做出什么样的行为;努力的水平,即行为的努力程度;坚持的水平,即遇到阻碍时付出多大努力坚持自己的行为
A.动机分为内在动机和外在动机
B.动机是人们从事某种活动、为某一目标付出努力的意愿,这种意愿取决于目标是否能够达到绩效要求
C.外源性动机是指人为了避免惩罚而做出某种行为
D.内源性动机是指员工看重的是工作本身
A.正向激励
B.自我激励
C.他人激励
D.物质激励
E.负向激励
A.物质激励和精神激励
B.正向激励和负向激励
C.他人激励和自我激励
D.内源性动机和外源性动机