根据《劳动法》的规定,用人单位不得安排未成年人从事()、国家规定的第四级体例劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。


A.汽车维修

B.机械加工

C.有毒有害

D.家电维修


参考答案:C


知识点:法律知识


2020年注册安全工程师法律知识试题【766 题】

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某汽车制造厂要进行整体搬迁,依据《职业病防治法》的规定,建设单位进行职业病危害预评价的时间是()。

A.可行性论证阶段
B..初步设计阶段
C.总体设计阶段
D.试运行阶段


张某为某汽车制造厂加工岗位工人,与该单位签订为期3年的劳动合同。工作一年后,该单位将其从机加工岗位调到喷漆岗位工作。依据《职业病防治法》的规定,下列关于张某在劳动过程中职业病防护与管理的做法,正确的是( )。

A.张某因该单位未事先告知喷漆岗位职业危害而不服从调动,用人单位因此解除与其签订的劳动合同
B.张某因该单位喷漆岗位未配备职业病防护装置而不服从调动,用人单位因此解除与其签订的劳动合同
C.张某因该单位未事先告知喷漆岗位职业病危害,拒绝从事新岗位工作
D.张某到新岗位后,该单位保持原劳动合同,未协商变更相关条款


依据《职业病防治法》的规定,下列关于职业病病人保障的说法,错误的是()。

A.职业病病人变动工作岗位的,其依法享受的职业病待遇不变
B.用人单位应当按照国家有关规定安排职业病病人进行治疗、康复和定期检査
C.用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者,应当给予适当的岗位津贴
D.职业病病人单位分立为两个单位的,其依法享受的职业病待遇由社会承担


依据《劳动合同法》,以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满()的,不得约定试用期。

A.1个月
B.3个月
C.6个月
D.1年


依据《安全生产许可证条例》规定,安全生产许可证颁发管理机关应当自收到申请之日起()日内审查完毕,经审查符合规定的安全生产条件的,颁发安全生产许可证。

A.7
B.15
C.45
D.60