“微信扫一扫”进入题库练习及模拟考试
初级会计职称《经济法基础》题库（2598题）
2015 年 1 月 4 日，甲公司初次录用张某并安排其担任车间操作工人，月工资 5 000 元，双方签订了5年期劳动合同。2018 年 1 月 5 日，张某在工作中突发心脏病入院治疗，1个半月后出院上班。住院治疗期间，公司按月向张某支付工资。2018 年 10 月 10 日，张某在下班后做收尾性工作时，被车间坠物砸伤腿部致残并被确认部分丧失劳动能力，住院治疗 2 个月后出院。因张某腿部伤残不能从事原工作，甲公司欲解除双方的劳动合同。已知：张某实际工作年限 8 年，甲公司已为其办理社会保险，甲公司所在地月最低工资标准为 1 800 元。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。
张某突发心脏病住院期间，甲公司按月向其支付的工资不得低于（ ）。
A.1 800
B.4 000 元
C.1 440 元
D.5 000 元
知识点：第8章劳动合同与社会保险法律制度
参考答案：C
解析：
病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的 80％。因此按月支付的工资不得低于 1 800×80％＝1 440（元）。